学习体系分为四个部分：新人系、专业系、管理系以及在线学习平台。 1、新人培训-“百年阿里”面向全集团所有新进员工 从看、信、行动(探寻求证)、思考、分享五步骤，动、静结合地去体验五天之旅。 以“客户第一”为线索，还原阿里的核心价值理念，有机连接新员工与客户的关系；通过与8年以上员工经验的分享、高管面对面，来传递阿里人的精神与秉持，建立新员工与组织历
